VALUE
働く上で大切にしていること
大切にしていること
ABOUT
バイクの魅力を広めるために、考えること。
『REDZONE』が取り組むのは、販売や修理だけにとどまりません。バイクの社会的地位の向上を目指して、一人でも多くのバイクファンを増やし、お客様の充実したバイクライフをサポートします。そのために心掛けているのは、“スタッフと想いを共有すること”。ライダーの安全のため、自身の成長のため、会社の環境改善と社会への貢献のため…様々なことに目を向けて、私たちは常に主体性をもって取り組んでいます。
スタッフへの想い
THOUGHT：01
「どうすれば実現できるか」を考える。
たとえば「今よりも給与がほしい」なら、「今まで以上に売上を上げる取り組みをしよう」と考える。「やりがいがほしい」なら「とことん責任感を持って対応しよう」と考える。このように、自分の目標や理想がある方は、“どうすればそれらを実現できるか”を考えることが大切です。ゴールまでのプロセスが明確になれば、仕事にもより一層熱が入るはずです。
店舗への想い
THOUGHT：02
店舗を変えるのは、スタッフの声。
当社は、ワンマン経営という言葉とは無縁な会社です。「どうすればもっと良い環境になる？」とスタッフに問いながら、一人ひとりの考え方やアイデアを収集し、会社の方向を決めていく風土があります。休日を完全週休2日制にし、毎週水曜日の他、土日どちらかを固定で休めるようにしたのも、スタッフからの要望がきっかけでした。小さな声にも耳を傾け、良いと思った意見は積極的に取り入れていく。当社の働きやすい環境はこのようして築かれています。
スタッフへの還元
THOUGHT：03
「長く働きたい」と思える制度を。
店舗スタッフは、正社員なら未経験でも月給26万円～、経験者なら月給31万円～と、業界でも高水準の給与です。また残業がなく、業界では珍しい完全週休2日制のため、ワークライフバランスを実現しています。スタッフが安心して長く勤務できる条件はもとより、スタッフがマイカーやマイホームを持てる、子供の運動会のために休みがとれる、こうした想いを社長自らが考えています。
TRAINING
研修制度
CAREER PLAN
キャリアプラン